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玉林市大益房地產開發有限公司

  • 招聘職位
  • 單位簡介
職位名稱:財務副總經理                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:經營/管理類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:18 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:[15000~20000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

一、招聘職位:
(一)財務副總經理
薪資:15000-20000
人數:1人
任職資格:1、會計、財務或相關專業大學本科以上學歷,具有中級會計師職稱,熟練應用財務軟件和辦公軟件;2、五年以上以上同類崗位工作經驗,精通國家涉及房地產財稅法律規范、對房地產市場有全面深入的了解,了解金融和資本市場并具有一定的運作能力;對公司發展具有規劃能力,對財務運作體系有建設和維護能力;3、優秀的溝通協調能力,有廣泛的金融業人際關系;優秀的人格品德和誠信的職業操守。
工作職責:
(一)在董事會的領導下,總管公司會計核算、財務報表、稅務籌劃、預算工作的編制及執行工作;
(二)協助總經辦制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、開支預算和成本標準;
(三)制定和管理稅收政策方案和程序;
(四)建立健全公司內部核算組織及數據管理體系,編制財務管理的相關規章制度;
(五)組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計則,努力降低成本、增收節支,提高效益;
(六)組織公司財務人員遵守國家財經法律、紀律及董事會的決議;
(七)負責對公司財務信息系統提出改進建議,確保財務核算工作的順利進行;
(八)指導、審核和監督公司財務制度與會計核算體系的建立和執行;
(九)組織公司預算執行過程中的調整評審;
(十)參與公司項目前期費用、財務費用、管理費用的管理及其成本控制指標的制定,參與項目成本事后評估;
(十一)組織編制公司年度、季度、月度的資金計劃;
(十二)負責根據公司經營情況進行公司融資需求分析并編制公司融資方案,同時根據融資方案編制年度、季度、月度的融資計劃,拓展融資渠道,籌措公司經營所需資金;
(十三)負責進行公司項目成本、投資利潤變化的監控,并提出專業建議;組織開展公司經濟指標分析與經濟效益測算,為公司戰略決策提供依據;
應聘地點 玉林市博白縣文地鎮50米茂青大道旁廣益城營銷中心
應聘熱線 李女士18269228775 
應聘郵箱 2390651683@qq.com
  
職位名稱:財務經理                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:財務類   招聘類別:全職
招聘人數:不限 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:[8]年以上
學歷要求:大學本科 年齡要求: ~
專業要求:財務管理 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:[7000~12000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

薪資: 7000~12000 元/月
招聘人數:1人
工作性質: 全職
學歷要求: 本科及以上
工作經驗: 八年以上
專業要求: 財務管理
職稱要求: 中級職稱
職位要求:
 1、大專本科及以上,財務管理、財會等相關專業,具有全面的財務管理、企業管理等專業知識,持有會計師資格證;
 2、五年以上財務管理經驗,熟練掌握財務軟件和辦公軟件;
崗位職責:
 1、制定財務管理制度、流程;根據財務政策、制度、流程,組織實施財務監督,確保各業務在受控狀態下運行;
 2、根據公司發展戰略,進行投資經濟測算,為投資決策提供支持,參與項目拓展,為項目提供投資決策支持;
 3、確定公司經營目標,協助編制經營計劃,測算各項經濟指標;
 4、根據公司經營計劃組織編制年度財務預算,并監督實施情況,分析總結并調整預算方案。
 5、統籌公司稅務管理,組織編制稅務籌劃方案,審核公司稅務籌劃方案;
 6、組織編制竣工后的財務決算報告,審核公司項目竣工后的財務決算報告。
  
職位名稱:會計                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:會計   招聘類別:全職
招聘人數:[2]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:[1]年以上
學歷要求:大學本科 年齡要求: ~
專業要求:財會類 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林 提供月薪:[3000~6000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 大專及以上
工作經驗: 不限
專業要求: 財會類專業
外語要求: 無
工資待遇: 3000~6000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 2人
崗位職責:
1.核實各類原始憑證真實性、合法性與完整性;
2.按照會計準則進行項目成本、費用、稅費等核算,登記相關臺賬,并按及時上報;
3.做好原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;
4.做好項目相關文件、證照、合同、協議等資料的收集歸檔;
5.與相關單位對賬,催收應收款項等;
6.審核項目收入類憑證,編制收入分析報表,銷售明細帳;

任職要求:
1.一年以上經驗;
2.學歷:本科以上學歷,財經類專業畢業;
3.知識要求:熟悉國家稅收政策;
  
職位名稱:行政人事專員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:行政/人事類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:[1]年以上
學歷要求:大專 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林 提供月薪:[3000~5000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 大專及以上
工作經驗: 一年以上
專業要求: 人力資源管理、行政管理、中文及心理學等相關專業
外語要求: 無
工資待遇: 3000~5000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 1人
任職資格條件:
1、大專及以上,人力資源管理、行政管理、中文及心理學等相關專業;
2、二年以上人事工作經驗,至少一年同類崗位工作經驗;
崗位職責:
1、協助人力資源經理做好人事管理工作;
2、協助人力資源經理做好公司人力資源管理各項制度的編制、執行、監督工作;
3、做好員工工資和各項福利報表的制作;
4、辦理員工入職、離職、勞資、社保手續;
5、對外招聘人才崗位信息的搜集和聯系;
6、做好員工績效考核文件的、通知、相關績效表格下發、收集、整理和歸總工作;
7、每月核對員工出勤記錄,核定員工加班補休及制作員工考勤表上報財務核發員工工資;
8、整理、存檔人事管理過程中各項制度、文件、員工檔案等過程及結果文件;
9、做好人事月報表、整理勞動合同、建立員工花名冊、員工人事檔案;
10、完成上級領導交辦的其他工作事項;
  
職位名稱:合約預算員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:[3]年以上
學歷要求:不限 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:[6000~8000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 不限
工作經驗: 三年以上
專業要求: 工程造價
外語要求: 無
工資待遇: 6000~8000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 1人
本崗位負責土建、水電、安裝預算方向各1名.
崗位職責:
1、負責對設計估算、施工圖預算、竣工圖結算、招標文件編制、工程量計算進行審核;
2、負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,依據其記錄進行預算調整;
3、負責施工階段現場經濟簽證單及收方抄測記錄單、索賠損失資料、約談紀要、材料認價單、隱蔽驗收資料、有關經濟方面的會議紀要等資料,并作分類、歸檔;
4、參與采購工程材料和設備,負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為領導決策提供科學依據;
6、全面掌握施工合同條款,深入現場了解施工情況,為決算復核工作打好基礎;
7、工程決算后,要將工程決算單送審計部門,以便進行審計;
8、完成工程造價的經濟分析,及時完成工程決算資料的歸檔;
9、協助編制基本建設計劃和調整計劃,了解基建計劃的執行情況;
10、按時完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 造價、預算相關專業大專以上學歷,有預算員資格書;
2. 3~5年以上房地產工程等方面的造價工作經驗(預算,竣工結算),
3. 能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定,為正確編制和審核預算奠定基礎;
4. 能夠在工程投標階段,及時、準確做出預算,提供報價依據。并根據現場設計變更和簽證及時調整預算;
5. 責任心強,有敬業精神,能吃苦,可加班。
  
職位名稱:實習生(水電、土建施工管理)                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[6]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林 提供月薪:[2000~3000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 實習
學歷要求: 不限
工作經驗: 應屆生
專業要求: 工民建、監理、造價、水電施工技術管理等相關專業
外語要求: 無
工資待遇: 2000~3000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 6人
任職資格:
工民建、土木工程、監理造價、水電施工技術管理、建筑工程管理類專業,大專或本科應屆畢業生,你若有強烈的求知欲望,迫切希望學以致用,那么廣益城、港澳城合計400度畝綜合性大盤能提供你足夠的實習平臺,能得到全方位歷練,歡迎能吃苦愛學習求上進的你!!

  
職位名稱:資料員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:[3]年以上
學歷要求:不限 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林 提供月薪:[4000~6000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 不限
工作經驗: 三年以上
專業要求: 不限
外語要求: 無
工資待遇: 4000~6000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 1人
崗位職責:
1.執行公司的各項規章制度和工作流程,服從領導安排;
2.按建設主管部門和城建檔案館的要求,會同公司其他部門將項目立項依據文件、竣工備案資料等進行匯總;
3.負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類歸檔,圖紙、設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔,確保工程資料的完整性,真實性、有效性;
4.收集與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料;
5.處理工程往來的報告、函件,并按工程項目與類別進行整理,列清目錄后歸檔;
6.發起和跟進各項工程類審批流程;
7.參加工程會議并做好會議紀要、整理當天影像資料;
8.組織工程備案資料移交城建檔案館,對部門電子文檔進行刻盤備份;
9.遵守公司保密制度,工程資料按權限借閱并建立臺賬。
  
職位名稱:報建專員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:[1]年以上
學歷要求:中專 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林 提供月薪:[4000~5000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 中專及以上
工作經驗: 一年以上
專業要求: 房地產、建筑類相關專業
外語要求: 無
工資待遇: 4000~5000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 1人
崗位要求:
1、建筑、房地產等相關專業大專以上學歷;
2、1年以上報建工作經驗,有項目開發前期、中期、后期相關手續辦理及對外協調工作經驗;
3、熟悉相關法規、政策,熟悉玉林市區域業務手續辦理流程;
4、對外協調和溝通能力強,語言表達能力良好;
5、具備很強的敬業精神和開拓意識;精力充沛,能承受較大的工作壓力;
6、嚴謹的工作態度,良好的應變能力,雷厲風行的的工作作風;良好的職業道德;
  
職位名稱:項目總工程師                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:[8]年以上
學歷要求:大專 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林 提供月薪:[15000~20000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 大專及以上
工作經驗: 八年以上
專業要求: 建筑學、工民建、工程管理、城市規劃相關專業
外語要求: 無
工資待遇: 15000~20000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 1人
任職資格條件:
1、大學專科及以上,具有建筑學、工民建、工程管理、城市規劃等相關專業知識,中級建造師以上;
2、十年以上相關工作經驗,至少六年以上房地產公司項目工程建設方案  的設計、施工建設開發經驗,熟悉房地產開發過程的設計控制關鍵節點;
崗位職責:
1、領導工程管理中心,負責指導本部門技術人員的工作,并對設計單位的設計方案及圖紙進行審核、把關,確保設計工作及時、順利完成,對工程項目做好技術指導,及時解決施工現場技術問題,執行技術監督職能,協調各部門、各合作建設單位按施工計劃推進工程建設開發;
2、負責聯系縣規劃委、各市政專業公司、設計院等外部單位,溝通工程設計事宜;
3、負責領導工程設計的招標、協調工作;
4、負責組織編制《工程技術設計任務書》和組織開展設計前期的勘察工作;
5、參與初步設計工作,并審查各階段各專業的設計成果,全面把關設計質量;
6、參與施工設計圖紙的會審、施工圖技術交底等工作;
7、負責施工圖設計變更的初審、做好設計院與設計變更的組織管理等工作;
8、配合做好工程造價、面積預測以及工程竣工驗收工作,提供銷售所需的各種數據和圖紙;
9、負責培養、發現本專業人才,不斷提高設計管理部的專業技術水平;
10、負責組織本公司設計圖紙、資料、檔案的收發、歸檔等檢查監督工作;
  
職位名稱:土建工程師(現場管理)                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[3]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林 提供月薪:[8000~10000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 大專及以上
工作經驗: 不限
專業要求: 全日制院校工民建專業、掌握現行結構設計規范及設計軟件應用
外語要求: 無
工資待遇: 8000~10000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 3人
任職條件:全日制院校工民建(本科)、掌握現行結構設計規范及設計軟件應用
崗位職責:
1、協助工程總工做好本專業工程項目的前期運作;
2、參與土建工程招投標工作,配合工程總工、成本控制部編制標底和投標書;
3、參與土建工程投標資料、文件的審查和評標工作,提出合理化建議;
4、負責對投標單位進行土建方面的現場答疑;
5、協助工程總工進行本專業的工程技術管理工作,并配合其他工程師的工作;
6、參與圖紙會審、設計交底工作,負責交底記錄整理、簽認和發放;
7、協助工程總工優化項目的結構設計,控制設計質量與結構成本,項目結構設計管理及圖紙審查,協調設計單位,組織落實結構設計方案;
8、組織各專業人員收集結構設計資料,擬訂結構設計計劃,組織專業技術調研、現場結構勘測工作,并編寫《專業設計調研報告》、《結構設計說明書》和《圖紙目錄》;
9、配合報審工作,參與圖紙會審和重大設計變更工作,參與結構施工的技術交底工作。初步審核結構設計文件和圖紙,整體把握結構設計及效果設計,與設計院溝通、協調,做好樓盤結構、室內室外效果等建筑設計和質量把關工作;
10、配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作;
11、督促和協助監理控制工程進度、質量,協助編制本專業施工進度計劃;
12、參與編制本專業主要設備、材料計劃,并對已完成的本專業工程進度進行審定;
13、協調施工單位與監理單位處理現場有關專業問題;
14、現場巡視,落實、監督整改方案的執行情況;
15、負責土建工程的竣工驗收;
  
職位名稱:水電工程師                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[3]人 招聘部門:
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林 提供月薪:[8000~10000]元
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 大專及以上
工作經驗: 不限
專業要求: 全日制院校工民建專業、掌握現行結構設計規范及設計軟件應用
外語要求: 無
工資待遇: 8000~10000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 3人
任職條件:全日制院校工民建(本科)、掌握現行結構設計規范及設計軟件應用
崗位職責:
1、協助工程總工做好本專業工程項目的前期運作;
2、參與土建工程招投標工作,配合工程總工、成本控制部編制標底和投標書;
3、參與土建工程投標資料、文件的審查和評標工作,提出合理化建議;
4、負責對投標單位進行土建方面的現場答疑;
5、協助工程總工進行本專業的工程技術管理工作,并配合其他工程師的工作;
6、參與圖紙會審、設計交底工作,負責交底記錄整理、簽認和發放;
7、協助工程總工優化項目的結構設計,控制設計質量與結構成本,項目結構設計管理及圖紙審查,協調設計單位,組織落實結構設計方案;
8、組織各專業人員收集結構設計資料,擬訂結構設計計劃,組織專業技術調研、現場結構勘測工作,并編寫《專業設計調研報告》、《結構設計說明書》和《圖紙目錄》;
9、配合報審工作,參與圖紙會審和重大設計變更工作,參與結構施工的技術交底工作。初步審核結構設計文件和圖紙,整體把握結構設計及效果設計,與設計院溝通、協調,做好樓盤結構、室內室外效果等建筑設計和質量把關工作;
10、配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作;
11、督促和協助監理控制工程進度、質量,協助編制本專業施工進度計劃;
12、參與編制本專業主要設備、材料計劃,并對已完成的本專業工程進度進行審定;
13、協調施工單位與監理單位處理現場有關專業問題;
14、現場巡視,落實、監督整改方案的執行情況;
15、負責土建工程的竣工驗收;
  
職位名稱:數據專員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:人事部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:中專 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

職責內容 
1、認購、換簽資料錄入中藍系統,紙質資料移交及保管;2、放款客戶數據錄入電子表格,統計數據,制成各類報表;3、其它數據處理3.1 編外經紀人報備審核、單據保管、信息錄入電腦、數據統計;3.2 老帶新單據保管、信息錄入電腦、數據統計;3.3 物業贈送單據審核、保管、客戶簽收、數據統計;4、每月制作營銷部員工考勤表交人事部;日常營銷部日用品、辦公用品管理及采購申請;5、每月做銷售認購、換簽、放款提成表、編外傭金表;6、負責對接采購員統計營銷費用以及其它費用報銷,制作報銷費用明細給領導審批后交財務部7、 每天制作并匯報廣益城、港澳城、茂青三個項目的匯總表、回款表、3個項目待放款表、一期高層按揭審批進度表、置業顧問每天成交表、銷控表等;8、每周制作并匯報三個項目的周報表及銷售每周工作匯總表;9、每月底制作并匯報三個項目的匯總表、盤值表、成交客戶分析表、銷售月工作匯總表;10、每天逐一跟進匯總每個未按時換簽、未按時面簽、未按時還款客戶情況;11、每天與客服對接備案、辦預告證、交契稅、辦預抵證、銀行面簽、按揭審批進度、放款等工作進度,并做好數據統計匯報給上級領導;12、協助配合銷售部各種大小型活動工作;13、完成上級領導安排的其他工作。 
  
職位名稱:按揭專員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:營銷部
性別要求:不限 工作經驗:[1]年以上
學歷要求:中專 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

所屬部門 營銷部 崗位名稱 按揭專員 職等職級   
直接上級領導 客服主管 直接下級人數 0人 本崗位編制人數 1人 
職責概述:銷售合同的網簽、備案;銀行按揭工作的執行、跟蹤;客戶資料的整理歸檔;銷售數據的整理。 
職責內容 
1、面簽工作1.1 通過置業顧問收集客戶的面簽資料,進行審核后;到銀行錄入信息并打印資料,安排客戶簽字蓋手印整理成一套資料后給信貸員走流程并拍照。1.2 負責和客戶之間有關按揭方面協調與溝通工作。1.3 每戶按揭材料都要進行填寫、修改,查打征信,檢查征信、逐頁檢查,逐戶找信貸員簽字,蓋章,方可給主任審批簽字。1.4 整理銀行要辦預抵押材料,協助信貸員做好每戶材料及放款的所有相關手續。1.5 每戶材料進行分類檢查及保管。2、合同資料檢查及整理分配2.1 合同蓋章,每戶一式七份及其他辦證相關材料。2.2 整理合同備案的材料。2.3 整理檢查辦預告證的相關材料。2.4 整理檢查辦預抵押的相關材料。2.5 將所有辦證相關資料逐戶分配收集,到博白相關部門辦理。2.6 負責與相關部門進行溝通協調工作,處理好與銀行人員的關系,負責對按揭材料及時發現和解決存在的問題。3、每天與數據專員對接備案、辦預告證、交契稅、辦預抵證、銀行面簽、按揭審批進度、放款等工作進度。4、協助銷售部各種大小型活動工作,以及領導安排的其它臨時性工作;5、完成上級領導交辦的其他工作。 
  
職位名稱:設計經理                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:設計管理部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

所屬部門 設計管理部 崗位名稱 設計經理 職等職級   
直接上級領導 工程中心總監 直接下級人數 1人 本崗位編制人數 1人 
職責概述:全面負責設計部的管理工作,組織、指導、監督檢查和考核本部門人員的工作 
職責內容 
1、編制設計綱要、設計計劃任務書;2、主持起草設計合同,參加合同洽談并負責簽定設計合同;3、跟蹤和掌握設計合同的履行并協調合同執行中的相關問題;4、 在項目市場定位的基礎上,綜合策劃構思,有針對性的提出規劃設計概念設想;管理及協調各專業設計的進行和設計審批;負責設計方案深化;5、組織審核設計文件,并向設計顧問方發出詳細的審核意見供其執行;6、負責方案設計和組織初步設計階段的設計會議,為會議提供議程和討論提綱;7、組織設計會議,監督并協調設計進程;8、成本控制管理部門合作,確保設計工作符合預算標準;9、 協助項目總監于解決具有特殊重要性和敏感性的設計事項;10、 跟蹤新型建筑材料、設備發展動態,負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用;11、 在工程進程的每一階段就設計方案、可施工性、與本地市場和工程慣例的匹配性實施價值工程評審;12、負責提交相關設計報建圖紙,配合報建工作;負責收集、歸檔、管理項目設計檔案;13、完成上級領導交辦的其他工作。 
任職資格: 
1、年齡35歲以上,高級工程師職稱,工民建、建筑類相關專業大專以上學歷; 
2、具備房地產規劃知識,熟悉相關法律法規和行業規范要求; 
3、熟練辦公軟件和CAD、BIM等設計軟件。 
  
職位名稱:總辦主任                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:總經理辦公室
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

所屬部門  總經理辦公室  崗位名稱  總經辦主任  職等職級
直接上級領導  副總經理  直接下級人數  1人  本崗位編制人數  1人
職責概述:負責公司上傳下達、制度、流程、計劃運營、法務、對外關系等管理職責。
    職責內容
1、協助總經理協調各部門工作和處理日常事務;
負責各部門的協調和溝通、督查、檢查、催辦會議議定事項并跟進結果及時向總經理匯報;2、負責組織編制和調整標準合同文本;組織完善公司法律知識庫,對接外聘律師及法務工作;3、負責健全公司計劃管理體系,并組織實施;
4、組織公司制度、流程管理體系的整體規劃;完善公司制度流程體系,組織修訂地產項目各項管理制度;5、公司信息管理體系的建立與維護,制定信息管理制度并監督各部門執行;
6、根據計劃運營跟進情況,提取各部門工作成果、效果,提交人力資源部,為公司提供績效考核依據。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:倉管文員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:倉庫管理   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:人事部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

職責概述:負責材料入庫、出庫數據輸入,確保金蝶K3系統內物質數量與實際出入庫及庫存數量一致。
    職責內容
1、按規定參與貨物的驗收和入庫;
2、負責倉庫出入庫單據建檔、收集、登記管理;
3、收發貨物,保證倉庫貨物的堆放整齊有序;
4、加強安全管理意識,做好防火、防盜工作,確保庫內貨物安全;
5、定期對在庫物料進行盤點。提供盤點數據,編制盤點報表;
6、按時完成領導交代的其他內業資料員的工作。
6.1在工程部經理的領導下,負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發、分發的工作要做到及時、到位,并注明收發時間;6.2負責工程部檔案歸類管理,認真做好合同編號、歸檔、分發,統計工程付款情況;
6.3負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料,以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管;
6.4參加有關工程會議并做好記錄工作;
6.5負責工程部的日常內務、文案工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:保安                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:保安   招聘類別:全職
招聘人數:[2]人 招聘部門:保安部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:高中 年齡要求:18 ~ 35
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

巡邏崗保安崗位職責:1、 巡邏崗保安每天晚上18:00時以后之次日03:00時期間,應按規定間隔半小時發巡邏現場照片至保安巡查群里,夜班巡邏須手持強光燈進行巡邏,對光線不足或死角的地方,用強光燈進行照射,排除藏匿的小偷或可疑人員。2、巡邏檢查施工現場的安全隱患、觀察可疑人員等,發現違規現象立即上報工程調度員處理。3、與售樓部保安緊密協作與交流,在遇到異常事件時應保持冷靜,采取控制措施,避免事態進一步惡化,并立即報告工程調度員和人力資源部領導。6、巡邏崗保安在遇到可疑人物時應高度警惕,并通知錄像監控室進行監視。如果當時不在可監控區域,保安應跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。8、巡邏崗保安在和接班保安完成交接班前不得離崗;9、完成上級領導交辦的其他工作。售樓部保安崗位職責:1、每天晚上20:00時以后之次日07:00時期間,每間隔15分鐘左右(1h內四次)必須在規定(指定)的區域內巡查,(即售樓部大樓周邊外綠化區、休閑廣場、商墅區)不得超越偏離巡邏軌道;2、值班期間,要精神飽滿,保持高度警惕,不得睡崗、打瞌睡、不允許到其他部門(地方)閑坐、臥、躺等。3、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等原因,所造成的 損失,當班保安人員應按損失程度做出相應比例的賠償,情節嚴重者公司追究其法律責任。4、完成上級領導交辦的其他工作。 
  
職位名稱:招標專員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:采購管理   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:招標采購部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

Q  文件密級  秘密資料  文件頁碼  31/56
所屬部門  招標采購部  崗位名稱  招標專員  職等職級
直接上級領導  招采經理  直接下級人數  0人  本崗位編制人數  1人
職責概述:協助招采經理制訂、修訂招標、材設管理制度并組織實施,參與供應商開發;
    職責內容
1、1負責收集材料采購計劃;
2、負責收集材料設備供應商和市場價格信息并提交報告;
3、參與供應商的比質比價采購(議標)和直接委托采購的實施(包括組織供應商考察、評估、談判、合同簽訂);
4、在授權范圍內執行采購,做好相關資料收集整理;
5、根據設計部門提供的材料設備的框架要求及參數,進行材料設備信息收集,參與供應商提供材料樣品參與合同交底;
6、向供應商確認訂單,跟蹤合同執行;
7、參與貨物驗收,與供應商溝通協調處理遇到各種突發情況;
8、根據市場行情變化,與供就商協調價格調整;
9、做好采購臺賬,與供應商確認對賬單、辦理付款和請款等相關手續;
10、協助完成供應商評價體系;
11、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:營銷主任                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:營銷部
性別要求:不限 工作經驗:[1]年以上
學歷要求:大專 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

職責內容 
1、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送銷售經理。3、主持小組周會和每日例會。4、每日確認各業務員當日業績。5、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責執行具體銷售方案實施。6、銷售現場日常管理工作。7、根據公司規定,定期對業務員進行考核。8、組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐。9、做好項目解釋,現場業主投訴等工作。10、負責培訓及市場調研,收集房地產信息并進行分析、評估,提交市場調查報告。11、協助銷售各項工作;12、完成上級領導交辦的其他工作。    
  
職位名稱:安裝預算員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:安裝預算員   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:人事部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-10-13 公司福利:

要求與待遇:

安裝預算員職位描述:任職資格: 工程造價、機電工程相關專業、大專以上學歷。3年以上房建、市政項目土建或水電預算工作經驗,有過項目成本管控經驗,有公司成本管理體系建設經驗優先考慮;全程跟過一個項目,有大型房建項目優先考慮;(暫時不考慮純咨詢公司經驗)。崗位職責:編制施工圖預算、目標成本測算、月度成本核算、簽證變更、和分供方的結算等,能夠獨立完成安裝專業的預結算編制工作;(有過項目現場預結算工作經驗優先)。熟悉廣西建筑工程定額及市場信息價格,熟悉土建安裝工程項目進度的報驗計算審核和預算、結算工作;能獨立編制土建安裝預算及報價清單;能熟練操作工程預、結算軟件和辦公軟件;工作細致認真、責任心強,具有較強的團隊精神和敬業精神;
  
職位名稱:行政人事經理                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:人事部
性別要求:不限 工作經驗:[5]年以上
學歷要求:大專 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:[8000~12000]元
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 大專及以上
工作經驗: 五年以上
專業要求: 人力資源管理、行政管理相關專業
外語要求: 無
工資待遇: 8000~12000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 1人
崗位職責:
1. 負責制訂公司人力資源戰略規劃,不斷完善公司人力資源管理體系,組織制訂公司人力資源年度工作計劃和人力成本預算;
2. 負責組織年度的人力資源需求預測與分析,制訂年度人力資源規劃,經審批后組織實施;
3.根據公司確定的組織結構設置,擬訂職位設置、人員配置方案,并組織崗位說明書的修訂工作,指導并審核公司完成相關工作。
4.負責公司招聘平臺和渠道的統一管理、招聘規范的制訂及完善、招聘工具的開發及推廣等工作,負責招聘工作的組織實施;
5、負責建設并完善公司培訓體系、管理制度、工作流程,負責組織公司培訓需求調查,制訂公司整體培訓計劃及預算,并組織實施,管理公司培訓經費的使用,負責培養內部講師團隊,講師定級、課程開發等日常管理,負責組織制訂后備人才培養計劃并實施;
6、負責制訂公司的績效考核制度,組織制訂公司的員工績效考核方案,負責協調和初步處理各級人員的考核申訴;
7.負責依據外部薪酬調研,完善健全公司薪酬福利體系,負責公司薪酬總額的預算、控制,負責總部日常薪酬及各項獎勵的核算與發放,負責優化公司各種福利項目并組織實施,監督指導各部門薪酬福利政策的執行情況;
8.負責公司權限內員工的勞動合同管理,負責公司權限內員工的入職、轉正、調崗、調薪、考勤、調動、晉升、辭退、離職、退休等手續的辦理、權限內員工檔案的管理和維護;
9.負責調解和處理員工提出的申訴與勞資糾紛,監督指導各部門勞動關系管理;
10.負責公司后勤管理和服務支持,保證公司的正常運轉;
  
職位名稱:設計師                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:[4500~5500]元
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 不限
工作經驗: 不限
專業要求: 廣告傳媒策劃設計相關專業
外語要求: 無
工資待遇: 4500~5500 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 1人
崗位職責:
1、負責公司產品、市場活動等文案撰寫,創意策劃、圖文設計;
2、結合產品特色,根據產品周期撰寫相應說明及推廣文案;
3、網絡軟性推廣活動(事件營銷、話題營銷)策劃;
4、市場情報、參考素材的手機和分析,制造話題、提煉可用觀點及文宣素材。
  
職位名稱:策劃活動專員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:營運部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:[3500~4000]元
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 不限
工作經驗: 不限
專業要求: 不限
外語要求: 無
工資待遇: 3500~4000 元/月
職稱要求: 不限
招聘人數: 1人
任職要求:
1、市場營銷策劃相關專業大專及以上學歷,3年以上房地產策劃相關工作經驗;
2、熟悉房地產專業整合、策劃,了解房地產項目的可行性分析實施方案,了解房地產市場行情;
3、獨立解決問題的能力,有創新思維、具備較強的學習能力。
崗位職責:
1、負責協助制定活動、課程、企業形象等項目的策劃方案,并協助執行;
2、負責尋找活動亮點,為宣傳項目提供宣傳素材;
3、對活動開展的外界環境、客觀條件進行全面的分析;
4、負責各類活動后期照片的整理收
5、對活動進行收益評估,為領導的決策提供真實準確的依據;
6、負責監督活動的執行工作進展情況,發現問題及隱患要及時上報;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:成控部經理                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:房地產/建筑類   招聘類別:全職
招聘人數:[2]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:[5]年以上
學歷要求:不限 年齡要求: ~
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  廣西玉林 提供月薪:[10000~12000]元
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 不限
工作經驗: 五年以上
專業要求: 建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制
外語要求: 無
工資待遇: 10000~12000 元/月
職稱要求: 中級職稱
招聘人數: 2人

任職資格:
1、工民建相關專業大專以上學歷,具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關專業知識,持有注冊造價工程師資格證書;
2、五年以上工程預算造價成控同類崗位相關工作經驗;
3、原則性強,具備良好的職業操守。
崗位職責
1、根據公司年度經營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監督;
2、負責建立、修訂和完善各項部門管理規章制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施;
3、提出下屬人員的崗位設置調整建議,經總經理審批后公布執行;
4、指導、監督、考核直接下級的工作,負責提升下屬員工的素質和能力;
5、協調下屬員工之間的工作關系,促進部門工作效率的提高。
6、負責本部門員工的內部培訓工作。
7、主持項目成本控行政管理的全面工作,做好部門的組織建設,確保部門各項工作有序開展。
8、負責組織專業工程師完成技術標部分招標答疑、完成商務標答疑及標底預算等的編制工作,并進行審核。
9、負責項目工程及材料招標工作的配合。
10、負責在建工程的進度款的審核工作。
11、負責在建工程動態成本控制。
12、負責竣工工程結算審核工作。
13、負責各項預、結算資料的管理工作。
14、負責合同文本的起草、會審、歸檔工作。
15、負責協調處理業務范圍內的各種外部關系
  
職位名稱:銷售經理                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:銷售經理/主任   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:28 ~ 50
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:[10000~12000]元
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 不限
工作經驗: 五年以上
專業要求: 市場營銷
外語要求: 無
工資待遇: 10000~12000 元/月
職稱要求: 中級職稱
招聘人數: 1人
任職資格:1、年齡28歲-50歲,房地產管理或市場營銷相關專業大專以上學歷;5年以上大型房地產開發公司管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗;2、熟悉房地產品的銷售和售后服務管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創新精神;3、較強的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力,優秀的人際溝通和談判技巧;為人誠信,有良好的職業操守。
崗位職責:
1、對公司下達的銷售指標擔負直接責任;
2、分解總銷售任務下達給本項目銷售部,督導其按時間節點完成銷售任務;
3、匯總上報項目階段性銷售總結報告;
4、協助、指導銷售主管的日常管理工作,銷售主管與客服專員完成項目銷售任務;  
5、協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;
6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;
7、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;
8、負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作;
9、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交房工作;
10、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;
11、對現場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;
12、負責匯總市場調研信息,準備把握項目經營方向,根據市場動態調整項目整體營銷方案;
13、參與項目廣告方案,并提出指導性建議,跟蹤發布及效果分析;
14、定期主持并參加各種營銷會議;
15、對項目銷售員工的任免有決定權,對主任級以下銷售管理干部任免有建議權;
16、負責案場考勤監督及起表率作用;
17、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:銷售總監                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:銷售/業務類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:銷售部
性別要求:不限 工作經驗:[5]年以上
學歷要求:不限 年齡要求:28 ~ 50
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:[13000~15000]元
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

工作性質: 全職
學歷要求: 不限
工作經驗: 五年以上
專業要求: 市場營銷
外語要求: 無
工資待遇: 13000~15000元/月
職稱要求: 中級職稱
招聘人數: 1人
任職資格:
1、年齡28歲-50歲,房地產管理或市場營銷相關專業大專以上學歷;十年以上大型房地產開發公司管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗,五年以上大型知名房地產開發公司高管工作經歷;2、對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產市場,有大型高檔項目成功的全程操盤經驗和成功案例,具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力;熟悉房地產品的銷售和售后服務管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創新精神;3、 卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;為人誠信,有良好的職業操守。

崗位職責:
1、建設、完善營銷中心制度與流程;
2、根據公司戰略規劃、年度經營計劃和項目開發計劃,編制營銷中心全項目年度、季度和月度計劃;
3、配合人力資源部完成聘用、培訓、績效、薪酬等管理工作,設計部門員工的激勵方案;
4、分析市場狀況,客觀預測市場需求,合理控制銷售費用;
5、確定適合于廣益地產項目的銷售政策及銷售模式,、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作的組織及落地實施;
6、負責做好營銷中的核定費用的控制工作,做好費用開支的審核。
7、負責售出商品房的審核,編制銷售情況報表;
8、負責銷售部信息平臺的建立;
9、負責本部門與公司內外部各相關部門的溝通關系,化解工作瓶頸,為本部門工作開展挖掘資源,保障銷售進度提供支持;
10、完成制度與流程規定的部門間配合工作;
11、配合完成預算管理的編制工作;
12、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:總經辦主任                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:部門經理   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:人事部
性別要求:不限 工作經驗:[1]年以上
學歷要求:大學本科 年齡要求:25 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:


職責概述:負責公司上傳下達、制度、流程、計劃運營、法務、對外關系等管理職責。
    職責內容
1、協助總經理協調各部門工作和處理日常事務;
負責各部門的協調和溝通、督查、檢查、催辦會議議定事項并跟進結果及時向總經理匯報;2、負責組織編制和調整標準合同文本;組織完善公司法律知識庫,對接外聘律師及法務工作;3、負責健全公司計劃管理體系,并組織實施;
4、組織公司制度、流程管理體系的整體規劃;完善公司制度流程體系,組織修訂地產項目各項管理制度;5、公司信息管理體系的建立與維護,制定信息管理制度并監督各部門執行;
6、根據計劃運營跟進情況,提取各部門工作成果、效果,提交人力資源部,為公司提供績效考核依據。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:倉管文員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:管理人員   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:人事部
性別要求:不限 工作經驗:[1]年以上
學歷要求:中專 年齡要求:20 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

職責概述:負責材料入庫、出庫數據輸入,確保金蝶K3系統內物質數量與實際出入庫及庫存數量一致。
    職責內容
1、按規定參與貨物的驗收和入庫;
2、負責倉庫出入庫單據建檔、收集、登記管理;
3、收發貨物,保證倉庫貨物的堆放整齊有序;
4、加強安全管理意識,做好防火、防盜工作,確保庫內貨物安全;
5、定期對在庫物料進行盤點。提供盤點數據,編制盤點報表;
6、按時完成領導交代的其他內業資料員的工作。
6.1在工程部經理的領導下,負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發、分發的工作要做到及時、到位,并注明收發時間;6.2負責工程部檔案歸類管理,認真做好合同編號、歸檔、分發,統計工程付款情況;
6.3負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料,以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管;
6.4參加有關工程會議并做好記錄工作;
6.5負責工程部的日常內務、文案工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:營銷主任                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:經營/管理類   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:營銷部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求:25 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

職責內容 
1、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送銷售經理。3、主持小組周會和每日例會。4、每日確認各業務員當日業績。5、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責執行具體銷售方案實施。6、銷售現場日常管理工作。7、根據公司規定,定期對業務員進行考核。8、組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐。9、做好項目解釋,現場業主投訴等工作。10、負責培訓及市場調研,收集房地產信息并進行分析、評估,提交市場調查報告。11、協助銷售各項工作;12、完成上級領導交辦的其他工作。    
  
職位名稱:招標專員                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:文秘/高級文員   招聘類別:全職
招聘人數:[1]人 招聘部門:招標采購部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:大專 年齡要求:18 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

Q  文件密級  秘密資料  文件頁碼  31/56
所屬部門  招標采購部  崗位名稱  招標專員  職等職級
直接上級領導  招采經理  直接下級人數  0人  本崗位編制人數  1人
職責概述:協助招采經理制訂、修訂招標、材設管理制度并組織實施,參與供應商開發;
    職責內容
1、1負責收集材料采購計劃;
2、負責收集材料設備供應商和市場價格信息并提交報告;
3、參與供應商的比質比價采購(議標)和直接委托采購的實施(包括組織供應商考察、評估、談判、合同簽訂);
4、在授權范圍內執行采購,做好相關資料收集整理;
5、根據設計部門提供的材料設備的框架要求及參數,進行材料設備信息收集,參與供應商提供材料樣品參與合同交底;
6、向供應商確認訂單,跟蹤合同執行;
7、參與貨物驗收,與供應商溝通協調處理遇到各種突發情況;
8、根據市場行情變化,與供就商協調價格調整;
9、做好采購臺賬,與供應商確認對賬單、辦理付款和請款等相關手續;
10、協助完成供應商評價體系;
11、完成上級領導交辦的其他工作。
  
職位名稱:保安                截止時間:2022/2/27
招聘崗位:保安   招聘類別:全職
招聘人數:[2]人 招聘部門:保安部
性別要求:不限 工作經驗:不限
學歷要求:不限 年齡要求:18 ~ 40
專業要求:不限 外語要求:不限
普通話要求:不限 計算機能力:不限
工作地區:廣西  玉林博白 提供月薪:面議
發布時間:2021-3-5 公司福利:

要求與待遇:

巡邏崗保安崗位職責:1、 巡邏崗保安每天晚上18:00時以后之次日03:00時期間,應按規定間隔半小時發巡邏現場照片至保安巡查群里,夜班巡邏須手持強光燈進行巡邏,對光線不足或死角的地方,用強光燈進行照射,排除藏匿的小偷或可疑人員。2、巡邏檢查施工現場的安全隱患、觀察可疑人員等,發現違規現象立即上報工程調度員處理。3、與售樓部保安緊密協作與交流,在遇到異常事件時應保持冷靜,采取控制措施,避免事態進一步惡化,并立即報告工程調度員和人力資源部領導。6、巡邏崗保安在遇到可疑人物時應高度警惕,并通知錄像監控室進行監視。如果當時不在可監控區域,保安應跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。8、巡邏崗保安在和接班保安完成交接班前不得離崗;9、完成上級領導交辦的其他工作。售樓部保安崗位職責:1、每天晚上20:00時以后之次日07:00時期間,每間隔15分鐘左右(1h內四次)必須在規定(指定)的區域內巡查,(即售樓部大樓周邊外綠化區、休閑廣場、商墅區)不得超越偏離巡邏軌道;2、值班期間,要精神飽滿,保持高度警惕,不得睡崗、打瞌睡、不允許到其他部門(地方)閑坐、臥、躺等。3、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等原因,所造成的 損失,當班保安人員應按損失程度做出相應比例的賠償,情節嚴重者公司追究其法律責任。4、完成上級領導交辦的其他工作。 
  

聯系方式

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基本資料

所屬行業: 房地產及中介
公司性質: 民營企業
員工人數:
成立日期: 2010/9/21
注冊資金: 50萬人民幣

公司簡介

        玉林市大益房地產開發有限公司(以下簡稱大益地產)與廣西廣益銅業科技有限公司(以下簡稱廣益銅業)同為兄弟公司,分別由年銷售額近10億元,擁有在職員工超600人,自主廠房占地面積約50畝的廣東省鶴山市廣益銅業科技有限公司全額出資成立,于2011年開始跨界發展,現已成長為集銅業實體,房地產開發、經營于一體的獨資民營企業聯盟,正闊步邁向企業集團目標。
      董事長黃傳益先生作為廣西本土企業家,富而思源,在公司發展壯大之際,更積極捐資幫助家鄉教育事業和參與家鄉建設。
      自2011年開始在文地火車站周邊成片開發打造文地新城區,依次開發港澳城、茂青、廣益城三個項目,匯集了全國各地的地產精英,組建了一支高素質、專業化的卓越團隊,始終秉承著“打造高鐵動脈經濟,滾動發展,建設美麗家鄉”的經營理念,堅持“誠信、專業、嚴謹”的工作作風。新城區整體規劃緊跟深圳廣州等一線都市風格,設計新穎,建筑風格時尚超前、配套設施完善,隨著項目推進,一個現代化宜居新城正在逐漸呈現。
      這項偉大的工程需要大量優秀的人才來完成,多個職位正期待您的加入!

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